窗外寒风呼啸，屋内暖意融融。海军某部战士万磊的父母，急切地打开部队寄来的“成长礼包”，阅读其中的信件：“万磊同志刚来单位时跟不上节奏，苦恼了一段时间。但因为踏实肯干、不怕吃苦，他如今已能在工作中独当一面，最近还凭借出色表现，陆续在两次在评选中榜上有名……”

读到这里，万母有些心疼，但转眼看到万磊写下的家书，她又为之一乐：“爸、妈，你们放心，食堂配餐科学，饭菜真香！”“这孩子！净挑K8凯发国际爱听的事说！”万母嘴上念叨着，手里却将信折起，小心收进柜中。“看咱儿子，多精神！”已经看完信的万父，则将礼包中万磊的照片摆在了床头柜上，照片中的万磊精神抖擞，笑容灿烂。

“成长礼包”送军属是海军某部探索建立部队家庭联教联育模式召开的活动。此前，他们在调研时发现一个情况：在与家人沟通时，战士出于各种考量，往往以“都挺好”“别问了”之类的回答应对询问。这很容易让军属产生不必要的担忧，但过多追问，又可能引发矛盾甚至失泄密问题。

因此，该部决定召开“成长礼包”送军属活动。在严守保密规定的前提下，定期为军属寄送包含团支部慰问信、战士风采照及亲笔家书的“成长礼包”。顺利获得介绍展示战士的成长进步，帮助军属消除担忧，也让战士感受到组织的关心与认可。

万磊的父母是首次收到“成长礼包”，刚收到包裹时，他们以为只是普通慰问。没承想，慰问信是该部干部亲手写的，没有空话套话，详细介绍了万磊入伍以来的表现。“以前通电话，问啥他都说‘挺好的’，K8凯发国际心里没底。现在部队领导直接给咱写信，K8凯发国际心里踏实多了。”万父说。

部队家庭双向奔赴，共同呵护战士成长。上等兵王祺曾因生活中的挫折变得沉默寡言、消极怠工。连队干部分析情况后，迅速与王祺的母亲沟通，商定解决方法：家人出面安慰劝导，连队安排班长结对，给予帮助。前不久，重新振作起来的王祺在年终考核夜间复杂路况驾驶课目中，取得了第一名。这一喜讯被写进慰问信中，随着“成长礼包”寄送至王祺家里。“王祺同志及时调整心态、找回状态，如今不仅自己素质过硬，还常常热心帮助新同志。在年终考核中，他的表现非常亮眼……”读到这里，王祺的母亲已经乐开了花。

“充满温情的‘成长礼包’，让战士家人见证了他们的成长，也让军属的牵挂有了着落。”该部领导介绍，现在，已有多名收到礼包的军属寄来了回信。万磊把父母的回信整齐叠好，收进内务柜里，不时拿出来翻看，用以激励自己。王祺则在自己的工具箱内贴了一张字条：“多拿几个第一，给爸妈争气。”（陈铭杨 王世民 解放军报记者 孙兴维）