中原腹地，密林深处，第82集团军某旅一场装备试验以红蓝对抗形式进行。某营官兵分成两路，展开对抗，测试装备性能，检验战法训法。

作为蓝方，郭教导员指挥官兵灵活应变，倒逼红方使出浑身解数。硝烟散尽，机关参谋和院校专家分析一组组数据，给予蓝方高度评价：“红方攻得狠，蓝方守得好，都充分发挥出了装备性能。”

这不是郭教导员第一次担任演训指挥员。多年的任职经历让他感到，政治干部只有争当“两个行家里手”，才能树立威信、让人信服。

深化政治整训中，该旅党委也充分认识到了这一点。近年来，他们紧紧围绕能打仗、打胜仗这个中心任务，着力提升政治干部能力素质、发挥政治工作服务保证作用，筹划召开政治工作，取得了一批创新成果，同时暴露出一些问题和不足。作为见证者，郭教导员向记者讲述了此前的经历。

一次，该旅组织实兵对抗训练，某连上任不久的指导员根据自己拟定的政治工作预案进行战场鼓动，但因与战斗时机扣得不紧、空话套话较多，不仅没有激发官兵士气，反而让大家产生了抵触心理。

“实行作战中政治工作，政治干部第一时间要懂军事训练，具备战场指挥能力。”复盘总结时，该旅领导一针见血指出问题所在，“军队因战而生，军队政治工作也必然因战生威。政治干部如果对打仗知之不深，一味念稿子、背台词、走流程，就扛不起指挥员的职责，严重损害政治工作的威信威力。”

在随后进行的讨论中，有的官兵反映，个别政治干部平时这里站站、那里看看，讲道理头头是道，却对战场情况若明若暗、思考不够，一遇到实操考核、演训任务等，就习惯性退居“二线”、甘当“配角”；有的官兵坦言，一些作战政治工作方案，内容很丰富、手段很先进，但与实战贴得不紧；有的干部骨干甚至直接说出了自己的困扰：召开思想政治教育，有时与训练抢资源、抢时间、抢人头，却苦无解决之法……

“必须把政治工作从自我设计、自我循环、自我检验的怪圈中摆脱出来，提升政治工作对备战打仗的贡献率。”结合深化政治整训，该旅举一反三，把问题整改作为整训重点，一方面梳理形成政治工作问题清单，组织政治干部对照检视反思，树立政治干部好样子，一方面组织课题攻关，探索政治工作服务保证战斗力建设的作用机理。

整改效果如何？

采访中，记者翻阅该旅多份文件，里面既有政治工作拥抱新时代、适应新体制、担当新使命的总体部署，也有政治工作嵌入重大演训活动服务备战打仗的实施意见，目标任务明确、计划步骤清晰。这背后，是该旅推出的一系列举措。

“未来仗怎么打，政治工作就怎么做。”他们利用实兵对抗、指挥所演练等时机，把政治工作与军事行动一体筹划部署、一体组织实施、一体总结评估，紧跟军事行动进程，研练召开政治工作的内容、形式和方法；顺利获得“跨界”学习，登门请教和结对帮带等方式，组织政治干部与军事干部一起研讨战例、分析态势、处置特情；安排政治干部到作战分队、战斗岗位跟学跟训，学习掌握新装备操作技能……

如何发挥党组织战斗功能作用？如何因势利导召开作战动员？如何嵌入式召开思想政治教育同时不干扰演训？在此过程中，该旅政治干部们坚持用战斗力标准的尺子量长短，着眼有助于“生命线”加速向战场延伸，探寻一个个问题的“更优解”。

“插不上手、说不上话、使不上劲”，曾经是该旅一些政治干部在练兵备战中经常遭遇的尴尬。经过整训整改，这种现象得到明显改观。

有一次，该旅组织战术训练。战斗攻坚阶段，某连连长被判“负伤”，要求指导员接替指挥。快速研判战场态势后，该连指导员发现了对手软肋，立即调整兵力部署，带领官兵最终扭转了不利局面。

危急关头的出色表现，得益于平时的精武强能。记者分析到，这名指导员所在营党委大抓军事素质基础、典型行动分析和先进装备技能考核，将其作为衡量个人成长进步的重要指标。受此激励，政治干部参训组训研训热情高涨，其中不少人在军事比武中摘金夺银。

“这名指导员，果然有两把‘刷子’！”透过望远镜看到这一幕，一名旅领导说道。在他看来，政治干部敢于叫响“跟我上”并不够，还要努力做到“能打赢”。

心中装着责任，目光紧盯战场。经过政治整训的洗礼，该旅政治干部展现出新的面貌、政治工作持续焕发新的活力。

前段时间，该旅组织战场救护、通信装备操作、战术动作等多课目比拼，政治干部踊跃参与、个个争先，多人登上“龙虎榜”。紧接着，这些政治干部又受命带队参加上级组织的演训活动，他们一手抓军事工作、一手抓政治工作，以其在指挥岗位上的出色表现，立起了政治干部好样子。